In un'economia globalizzata, è sempre maggiore la necessità delle imprese di presentare la loro immagine sociale e di farsi riconoscere come attori socialmente responsabili. Nasce così l'esigenza di comunicare i valori etici che ispirano la gestione d'impresa e di individuare un sistema in grado di rilevare ed evidenziare i risultati etico-sociali conseguiti e riportarli alla comunità di stakeholder.
Sono diversi i tentativi per definire strumenti di rendicontazione sociale che permettono alle aziende di realizzare una strategia di comunicazione diffusa e trasparente, in grado di raggiungere consenso e legittimazione sociale, premessa del perseguimento degli obiettivi aziendali.
Fra gli strumenti di rendicontazione sociale, il bilancio SA8000 si caratterizza per proporre indicatori chiari e significativi del rispetto, nella gestione aziendale, di ogni singolo requisito della norma SA8000, la cui conformità sia certificata da un organismo di parte terza.
La presente sezione evidenzia gli obiettivi ed illustra i principi di redazione del bilancio SA8000.
Pur non avendo tali principi un valore prescrittivo, ma solamente di linea guida, si sottolinea il fatto che il Bilancio SA8000 viene considerato dal Network Lavoro Etico come un modo correttamente strutturato per rispondere ad alcuni requisiti di SA8000 di rilevanza sistemica quali il "Riesame della Direzione (9.2)" e la "Comunicazione Esterna (9.12)". La redazione di tale bilancio è prescritta da Regolamento di certificazione SA8000 del Network Lavoro Etico.
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