La norma SA (Social
Accountability) 8000, standard internazionale elaborato nel 1997 dall’ente
americano SAI, contiene 8 requisiti sociali orientati alla tutela dei
lavoratori:
- lavoro infantile
- lavoro obbligato
- salute e sicurezza sul
lavoro
- libertà di associazione
e diritto alla contrattazione collettiva
- discriminazioni
- procedure disciplinari
- orario di lavoro
- criteri retributivi
Un ulteriore requisito è
rappresentato dal sistema di gestione della responsabilità sociale dell’azienda,
che dovrà contenere alcuni elementi fondamentali:
- politica
- riesame della direzione
- rappresentanti aziendali
- pianificazione e
implementazione
- controllo dei fornitori
- problematiche e azioni
correttive
- comunicazioni esterne
- accesso alle verifiche
- registrazioni
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